近日，從河南省博士后管委會傳來消息，萬里運業股份有限公司博士后創新實踐基地順利通過2021年度考核評估，評估結果為合格等級。

2010 年10月，萬里運業股份有限公司經河南省博士后管理委員會、河南省人力資源和社會保障廳批準，建立河南省博士后研發基地。引進高層次科技人才，完善企業人才結構，提高企業的技術創新能力，解決科研和生產中的關鍵、急需科研項目，從而增強企業發展的技術創新能力，并帶動和培養一批中青年學科帶頭人和技術骨干，為公司的持續發展提供技術和人才支撐。

2010 年12 月，萬里運業成立博士后工作管理委員會。隨著研發基地發展，博士后人員的招收，科研項目的開展，加快完善管理暫行條例、制定博士后研發基地管理條例。明確博士后研究項目的確立、博士后研究人員的招收、博士后研究人員的管理、經費和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等，使公司博士后研究基地工作的開展更加的規范化、有序化，真正做到有章可循，有據可依，確保博士后研發項目順利開展。

根據人力資源社會保障部、全國博士后管理委員會《關于博士后創新實踐基地建設有關問題的通知》（人社部發[2011]21號）要求，原“河南省博士后研發基地”統一更名為“博士后創新實踐基地”。

萬里運業股份有限公司博士后創新實踐基地高度重視人才的招收引進工作，建立完善評選獎勵制度，制定優惠措施以引進高層次人才，與河南省地理學博士后創新科研團隊簽訂合作協議，開展項目研究與開發。優秀人才與創新團隊在站期間，與企業精誠合作、密切配合，共同致力于道路運輸效能、物流信息技術及道路運輸行業相關軟件產品的研發和應用，不僅提升物流業和道路運輸業的信息技術水平和運營效率，提高企業的經驗管理水平和技術創新能力，而且為企業創造良好的經濟和社會效益，實現人才開發與經濟發展的良性互動。

下一步，萬里運業股份有限公司博士后創新實踐基地結合自身優勢，立足實用性、前瞻性技術，圍繞行業前沿技術和熱點問題，重點在行業急缺裝備、核心技術方面實現突破，深入開展研發工作。并以科研為突破點、以市場為導向、以產業化為目標，充分發揮專家智庫、組織網絡和交流平臺等優勢，有效整合資源，廣泛開展研發創新和技術交流活動，扎扎實實地推進專項研究成果的推廣和應用，更好的服務于“交通強國”國家戰略。

根據河南省博士后工作管理辦法和河南省博士后工作考核辦法，萬里運業股份有限公司密切配合省博士后管理委員會辦公室開展考核評估工作，進一步推動博士后工作高質量發展，更加積極有效地進行科學研究、人才培養、技術開發與創新，促進科研成果轉化。