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3月19日，中國道路運輸協會2018年度第一次會長辦公會議在京召開，交通運輸部黨組成員、副部長劉小明蒞臨指導，與企業家副會長及代表座談，共同研究行業轉型升級和協會健康發展。中國道路運輸協會王麗梅會長主持會議，中國道路運輸協會副會長、萬里運業股份有限公司董事長陳立干出席會議，并圍繞行業重大問題、協會重要工作等提出意見和建議。

（總裁辦：劉華侖）

 

主題沙龍模式迸發團隊學習力和競爭力

提升全員的技能和素質，其本身是一個富有創造性的工作。主要解決企業運行機制的問題，以及今天、明天乃至后天的發展問題，絕非急功近利的短期行為，更不是趕時髦、圖好看、形式化的“作秀”。不但與自身發展實情相結合，還與具體工作相結合，緊密融入企業管理的實踐中。此間，許昌萬里運輸集團創新學習形式，實行主題沙龍共學模式，注重提升員工的學習力和競爭力，一舉實現學習工作“減負”、學習質量提高、員工素質提升的多贏，兼具示范性、研討性、共享性、趣味性和實用性等，體現和反映著時代要求和企業特色。

 

舉辦職業經理人“勝任力+”主題沙龍活動

 

為了助推企業轉型創新發展，大力加強人才隊伍建設，確保企業發展對人才資源需要，3月21日，許昌萬里運輸集團首期職業經理人“勝任力+”主題沙龍活動舉行，所屬單位190名職業經理人參加此次活動。

集團總裁陳宇飛主持沙龍活動，對職業經理人提出希望和要求。他表示，成功源于堅持。無論干什么事情都應堅持不懈，反復努力。針對每次學習和交流活動，主講人、重點發言人，旁聽人員都精心撰寫發言提綱、積極主動發言和交流，展示自我。每人每月選一本好書，把它讀熟看透。向大家展示了自己的閱讀情況，分享讀書心得。他援引習近平總書記在十三屆全國人大一次會議上的講話中“山再高，往上攀登總能登頂；路再長，走下去，定能到達”的名句，寄語全體參會成員，鼓勵大家不斷提升職業和崗位勝任能力。他對每個人的發言都一一進行點評，肯定工作，指出不足，提出要求。既客觀公正、實事求是，又精準到位、恰到好處，促進公司業務發展和職業經理人的素質提升。

職業經理人“勝任力+”主題沙龍活動，旨在搭建多方交流互動平臺，共同交流探討、磋切技能、溝通思想、建言獻策，以此幫助職業經理人解決個人成長瓶頸，提高責任心與使命感、思考與解決問題的能力、領導能力、溝通能力、統籌能力、計劃能力、團隊精神、創造能力、技術能力和自我管理能力等。

3月6日起，每月的第一周公司舉辦職業經理人集中培訓班。每期安排四名中高層領導擔任講師，結合自己的崗位工作實踐，講述的工作經驗、工作教訓、工作感悟和其他學習到的知識精髓。學員根據講師的授課精神，堅持思考、綜合提煉，提高個人綜合素質。時隔一周后的第三周，舉辦沙龍活動。學員采取自主交流的模式，毛遂自薦，主動上臺發表個人的想法和經驗。

當天下午，本次主題沙龍圍繞集團董事王柏強、能源事業部網建部部長崔偉、許昌萬里貨運有限公司16分公司經理吉小娟、長葛萬里物流有限公司經理助理王鵬輝等4位講師的授課內容展開精彩的演講和討論。上官黎華、王俊峰，吳春月、李慧霞、和春暉、鄭永杰、孔輝、蘇西章、鄭慧娟、蘭向飛等十位同志分享各自的心得體會。

  

把提高學習能力作為一種責任和追求  

 

4月4日下午，許昌萬里運輸集團職業經理人培訓會在萬里物流園如期召開。集團黨委書記陳立干、總裁陳宇飛出席會議。

此次培訓會，由集團黨委委員王柏強主持。許昌萬里貨運有限公司總經理龐峰、禹州市公共交通有限公司總經理張曉華、許昌汽車客運站站長上官黎華、許昌萬里汽車貿易有限公司總經理吳松勝向與會人員進行交流學習。

集團黨委委員王柏強表示，所有與會人員要高度重視學習的重要性。隨著時代的發展，企業對知識與人才的要求愈來愈高，無論專業技術人才，還是企業管理人才，都是企業發展的核心資源。提高素養，加強學習，已經成為我們每個員工的首要任務。要把提高學習能力作為一種責任和追求，進一步增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，力求學得認真、學得深入，努力把學習提高到一個新高度、新水平。

許昌萬里貨運有限公司總經理龐峰主講“論執行力”。他詳細分析解釋了執行力的重要性，并從執行力的概述，執行力缺失的原因，怎樣提升執行力，執行力的理念和原則等幾個方面進行了剖析解釋。執行力就是“行動力”，就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍，從而最終不折不扣地完成任務。對個人而言，沒有執行力，一切夢想、設想、構想、理想，統統都只能是幻想和空想，沒有執行力將一事無成。

禹州公共交通有限公司總經理張曉華主講“不忘初心踏實干，凝心聚力創品牌”。她從禹州公交公司的成立的社會背景、公司化改造的初步成果和未來的發展規劃等幾大方面，將自己的親身體會和發展經驗和與會人員進行分享。

許昌汽車客運站站長上官黎華主講“幸福都是奮斗出來的”。她說，人活著，就應該逢山開路，遇水架橋，生活給我們壓力，我們要還生命一個奇跡。工作中，華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊。努力，才是人生方向，只有走出去的精彩，沒有等出來的輝煌！無論在哪個崗位，都有責任、有義務把所從事的每項工作干的更好。你若盛開蝴蝶自來，你若精彩，上天自有安排！我們要不忘初心牢記使命，共同攜手，齊心協力，為提升企業效益而努力奮斗。

許昌萬里汽車貿易有限公司總經理吳松勝主講“企業平臺化理念的思考”。他結合社會背景、集團背景及行業背景，深度剖析企業平臺化的重要性，發揮好企業平臺化作用，需要團結和配合。企業平臺化是一種共享理念，是融合，離不開內外部的團結。

一方面，這種教學模式直接檢驗主講人的組織策劃能力、語言表達水平、知識結構情況，促使主講人認真思考、精心選題、用心授課，注重推陳出新，避免流于形式，有效提高學習交流的質量。另一方面，各職業經理人從“單獨學”到“互相學”的轉變，一人弱大家幫，有問題共同解，單位、崗位、人員之間的相互溝通。之后，在各自學習、獨立思考的基礎上，共同學習、互相討論、交流看法，分享成果，深化認識，互幫互促、共同提高。

   這種氛圍濃厚、有聲有色的學習交流活動，促使所有進行人換位思考、全面思考、系統思考，有利于創新發展和提質增效，既促進全員學習交流，又促進基礎工作提升，還促進各人素能提高。毫無疑問，這是一個提高職業經理人履職能力、自轉能力和創新能力的好思路、好載體、好辦法。

(總裁辦:宋樂威)

 

嚴把質量安全關  確保工程進度點

4月18日，許昌萬里運輸集團股份有限公司總裁陳宇飛，萬里運業股份有限公司董事長陳立干，萬里運業股份有限公司總經理王柏強一行在許昌萬興建筑工程有限公司總經理冀中慧，項目經理張永福等相關人員的陪同下對許昌萬興建筑工程有限公司承建的梨園物流園1#、2#倉庫工程進行實地查看指導工作。

集團公司領導一行認真聽取了許昌萬興建筑工程有限公司總經理冀中慧和項目負責人張永福就項目施工進展情況做的工作匯報，并對施工現場進行了現場勘察。

最后，集團公司領導對項目質量和施工現場安全提出要求：一要加快施工進度，科學安排，統籌推進，精心組織施工生產；二要認真落實質量為本、安全第一，做好各項安全防護措施，為公司樹立良好的品牌形象；三要按期優質高效地完成各節點任務目標，確保安全無事故、質量零缺陷，全力打造精品工程、安全工程。

 

(許昌萬里房產開發有限公司:李璐丹)