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陳宇飛接任許昌萬里運輸集團董事局主席

 不忘初心行致遠，繼往開來礪前行。6月14日，許昌萬里運輸集團于總部會議室召開全體職業經理人大會，宣布集團高層重大調整。所屬職業經理人、中層以上管理人員等參會。

集團公司董事王柏強主持會議。集團公司董事段國強宣布陳宇飛等同志職務任免的通知，經董事會全體成員選舉，陳宇飛同志為許昌萬里運輸集團股份有限公司董事會主席，陳立干同志、段國強同志為副主席；會議決定聘任陳立干同志為許昌萬里運輸集團股份有限公司總裁；黨委書記陳立干介紹公司黨委、紀委成員工作分工安排，經黨委提名、公司紀委選舉并報上級黨組織批準，決定任命陳宇飛擔任中共許昌萬里運輸集團股份有限公司委員會副書記、段國強同志擔任中共許昌萬里運輸集團股份有限公司紀律檢查委員會書記。

集團董事局陳宇飛主席在表態發言時，表達自己的“三個感謝”：一是先董事長陳立友先生病重期間及不幸去世后，市委市政府、市交通運輸局等上級領導、省內外兄弟單位、合作伙伴、行業組織及社會各界、公司干部員工以各種方式表示關心、慰問和深切哀悼。公司董事、股東和員工此間辛苦付出和鼎力相助，在公司非常時期勤勉履職、忠實盡責，表現出良好的職業操守與高度的敬業精神，致以衷心的感謝；二是本人當選董事局主席，得到全體董事、股東和干部員工高度信任和衷心擁護，致以衷心的感謝。三是集團黨委書記陳立干同志帶頭支持本人擔任董事局主席，充分體現他對公司發展全局的深邃思考、高瞻遠矚和高風亮節，致以衷心的感謝。他表示，成立慈善基金，扶貧濟困、撒播愛心，是先董事長陳立友先生的初衷。根據他生前意愿，一切從簡從儉，已將帛金全數捐到公司財務賬上，設立陳立友慈善基金，弘揚他的崇高精神。由集團董事會專項管理，制定和完善相關章程，重點幫扶與救助困難職工、考上大學的困難職工家庭子女等。

他以“傳承萬里精神,再創萬里輝煌,為實現新時代偉大企業的戰略目標而努力奮斗”為主題，總結先董事長陳立友的企業家精神。自1996年12月11日許昌萬里運輸集團開業至今，先董事長陳立友先生帶領萬里人經歷22年滄桑巨變、22年波瀾壯闊，推動企業的規�；�發展、集團化管理、專業化經營、人本化成長和資本化運作，創立了“232”產業格局：物流、客運的兩大核心產業，汽車、能源與地產的三大協同產業，以及金融、信息技術的兩大保障產業。不僅為國家、社會貢獻豐厚的物質財富，也為我們自己留下寶貴的精神財富。“發展企業，成就客戶；富裕員工，奉獻社會”，是萬里人始終不變的使命！“以人為本，改革創新；忠誠守信，追求卓越”，是萬里人最為優秀的文化基因。“寄樂趣在工作中，寄利益在集體中，寄幸福在成功中”，是萬里人永遠恪守的價值觀念……所有的一切，都是萬里運輸集團基業長青的根本，為公司向高質量發展和轉型升級創造了充要條件，奠定了堅實基礎。隨著國家經濟社會發展進入新時代，我們對市場形勢和政策變化，必須有清醒的認識判斷、有清晰的應對策略，因時而變，順勢而為，確保企業在發展的大勢中不落伍、不掉隊。不忘本來、吸收外來、面向未來，全面深化企業改革、創新發展，穩步實現公司發展目標和轉型升級。將從四個維度開展工作：一是立足新站位。抓好班子自身建設，愛護董事會的形象，把各方面的能力、智慧和理念凝聚起來，把各方面的積極性、創造性調動起來。要以奮斗者為本，給奮斗者創造最好的奮斗環境，同舟共濟，共同奮斗，齊心協力，心無旁騖，應對面臨的各種挑戰和考驗。二是落實新擔當。勤勉盡職、忠誠萬里，自覺把股東會、董事會各項決策要求變為行動，加快解決專業內存在的產權歸屬、風險防控、資產僵化等現實問題，謀發展、抓發展、促發展。無論面對何種困難，將傳承萬里精神，牢記企業使命，實實在在工作，矢志不渝地推動公司向高質量發展階段轉型。三是實現新目標。自覺接受股東大會的領導，接受監事會和股東的監督，充分發揮集體智慧，堅持“三抓一創”：抓轉型、抓管理、抓隊伍、創一流，努力完成股東大會制定的各項目標任務，每年營利增長率不低于10%，為實現“立足中原，輻射全國，走向世界”的發展目標而奮斗。四是創造新價值。謹慎行使公司章程賦于的權力，以市場為導向，以效益為中心，為客戶創造價值，為股民創造效益，為員工創造機會，身體力行，率先垂范，追求卓越。創高效，多分紅，切實維護公司、股東和員工利益。希望所有萬里人不忘初心、牢記使命，傳承萬里精神，強化歷史擔當，攢足力量向前沖，艱苦奮斗不放松，為實現新時代偉大公司戰略目標而努力奮斗！

集團副董事長段國強在表態性發言時說，一是感謝。感謝上級黨委和同志們的信任。將竭盡全力，勤勉工作，赤誠奉獻。二是愿景。珍惜榮譽，提高站位，以堅如磐石、持之以恒的意志、鐵的手腕、硬的措施，當好參謀助手，營造風清氣正、勇于拼搏的企業氛圍，確保公司長治久安。三是承諾。團結一心，凝心聚力；與時俱進，勇于擔當；不忘初心，砥礪前行。

集團黨委書記、副董事長陳立干和參會人員一起追憶先董事長陳立友先生，回顧他的所思所為、做人做事之風格。一是政治信念堅定。尤其是在部隊形成共產黨員的堅定的政治信仰和理想信念，用靈魂思考和做事。二是善于學習，時常把自己在報紙上看過的文章和大家分享。多年來保持著早起看書閱報的好習慣。住進醫院的當天早上，還在公司微信群里發送行業相關文章。三是艱苦奮斗，勤儉節約。始終恪守勤儉辦企業之道，在外出差從不奢侈，往往是一碗燴面解決就餐問題。四是克己奉公。一心為公司不談家事。從不容忍任何侵犯公司利益的事情，寧可舍棄自己的全部。五是干事執著。自己認準的事情，就義無反顧地堅持去做。很多產業和項目都是他在公司最為困難的時候奮力開創的。六是心地善良。有時候員工一時的疏忽大意犯錯。他總是妥善處理，以開闊、大度之胸懷，睿智、包容的態度去處理。千方百計幫助員工查找犯錯的根源，促其覺醒，針對性地知錯改錯。幫助員工吸取教訓，不再犯類似錯誤。每年都想方設法幫助困難職工、考上大學的困難家庭子女等，乃至捐款救助社會上的困難家庭。這六個方面是先董事長留給全體萬里人的精神財富，指引萬里人把事業持續做大做強。陳宇飛同志接任董事局主席，標志著公司從此進入了一個嶄新的時代。所有員工堅定政治方向和理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅守不迷信不盲從不空談的務實精神，凝心聚力，心無旁騖，不斷把萬里運輸集團做大做強。

此間，許昌汽車西站黨支部書記吳春月以“終生難忘董事局主席陳立友先生”為主題，回憶他的點滴往事。他的傳奇事跡指引萬里人的奮斗方向，他的音容笑貌讓萬里人知道什么叫平易近人、親近隨和，他自強不息、奮斗不止、永不言敗的創業精神，銘刻在萬里人心中，激勵著每一個萬里人！

許昌萬里客運有限責任公司禹州分公司副經理羅艷艷以“不忘初心，砥礪前行”為主題，講述該公司站商一體化、運游一體化、小件隨車快遞等領域的新做法、新業績和新思路。

許昌中心汽車站副站長庫志紅以“加強紀律性，提升執行力”為主題，交流日常工作中常見的問題、困難和對策，分享自己的工作體會和學習感悟。

周口中中客運有限責任公司太康分公司聶曉光以“如何提高執行力”為主題，用簡潔、明了的語句詳解執行力是什么，以及提高執行力的重要性和具體方法等。

許昌汽車西站副站長趙云峰以“感恩萬里，回報企業”為主題，結合工作和生活實際，暢談自己對感恩的學習、理解、認識，以及將之付諸工作實踐的若干體會。

 (集團黨群部:劉華侖)

集團董事局主席陳宇飛入選河南青年企業家庫

近日，河南省工信委對2018年河南省青年企業家庫名單進行公示，201名青年企業家入選。許昌萬里運輸集團董事局主席陳宇飛入選其中。

據了解，河南省工信委2018年3月發布“關于組織實施青年企業家成長計劃的通知”，決定組織實施河南省青年企業家成長計劃，從全省篩選一批成長性高、創新能力強的優秀青年企業家，建立青年企業家庫，會同有關單位集聚要素資源進行重點培育。

根據此前發布的通知，入庫青年企業家必須具備以下幾個條件：一是在全省各級工商部門依法注冊登記的民營企業的主要負責人（包括企業法定代表人、董事長、總經理等），或者企業家接班人。二是對當地經濟發展貢獻突出，企業經營情況良好，成長性高，創新能力強，發展潛力大。2017年營業收入在1億元以上，營業收入增長率超過15%。部分細分行業領域的”隱形冠軍”企業，可適當降低營業收入門檻。三是企業經營管理規范，自覺遵守國家法律、法規，依法經營，誠實守信。四是青年企業家年齡原則上應該在45周歲以下。五是積極履行社會責任，堅持以人為本，切實保障職工的合法權益，在安置就業、提高職工待遇方面成績突出。

青年企業家庫名單確定后，河南省工業和信息化委對其實施動態管理，每兩年更新一次。

據了解，該成長計劃是為了貫徹《河南省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，而該綱要中曾提出，到2020年，計劃實現企業經營管理人才總量達到250萬人，能夠引領企業進入全國500強和打造行業龍頭企業的優秀企業家50名左右。

本次青年企業家成長計劃，對青年企業家及其管理的企業同步培養，“雙管齊下”，將使企業經營管理人才更加職業化、市場化、專業化和國際化，并明顯提高河南企業的競爭力。

(集團黨群部:劉華侖)